Per una migliore rappresentazione
della Cultura Italiana a COLORY*
ColorY* nasce come uno spazio di condivisione e di scambio tra culture. La nostra community si rivolge alle seconde generazioni italiane e mira a creare un’Italia più consapevole, più inclusiva e, soprattutto, libera da pregiudizi e stereotipiY
Il tokenismo è la pratica di fare solo uno sforzo superficiale o simbolico per essere inclusivi nei confronti dei membri di gruppi minoritari, in particolare reclutando persone da gruppi sotto rappresentati al fine di dare l’apparenza di uguaglianza razziale o di genere all’interno di un contesto lavorativo o educativo.
La razzializzazione è il processo attraverso cui un gruppo dominante attribuisce caratteristiche razziali, disumanizzanti e inferiorizzanti, a un gruppo dominato, attraverso forme di violenza diretta e/o istituzionale che producono una condizione di sfruttamento ed esclusione materiale e simbolica.
Il termine "persona di colore" è usato principalmente per descrivere qualsiasi persona che non è considerata "bianca". Nel suo significato attuale, il termine ha avuto origine ed è principalmente associato agli Stati Uniti; tuttavia, dagli anni 2010, è stato adottato altrove nell'Anglosfera. L’acronimo POC, infatti, nella lingua inglese sta per “People Of Color”.
Il tokenismo è la pratica di fare solo uno sforzo superficiale o simbolico per essere inclusivi nei confronti dei membri di gruppi minoritari, in particolare reclutando persone da gruppi sotto rappresentati al fine di dare l’apparenza di uguaglianza razziale o di genere all’interno di un contesto lavorativo o educativo.
La razzializzazione è il processo attraverso cui un gruppo dominante attribuisce caratteristiche razziali, disumanizzanti e inferiorizzanti, a un gruppo dominato, attraverso forme di violenza diretta e/o istituzionale che producono una condizione di sfruttamento ed esclusione materiale e simbolica.
Il termine "persona di colore" è usato principalmente per descrivere qualsiasi persona che non è considerata " bianca ". Nel suo significato attuale, il termine ha avuto origine ed è principalmente associato agli Stati Uniti; tuttavia, dagli anni 2010, è stato adottato altrove nell'Anglosfera. L’acronimo POC, infatti, nella lingua inglese sta per “People Of Color”.
Collaborare con ColorY* significa avere a disposizione un team di persone esperte sul tema della DE&I ed entrare in contatto con un vasto numero di persone di seconda generazione, razzializzate o alleate, pronte a trasmettere le proprie conoscenze per aumentare la rappresentazione delle persone razzializzate in Italia e decostruire il razzismo.
Insieme verso un obiettivo comune: aumentare la consapevolezza su cosa vuol dire essere persone razzializzate, nel lavoro, nelle relazioni e nella vita di tutti i giorni.
Questo è il traguardo che i nostri partner e clienti hanno raggiunto affidandosi alla nostra expertise sui temi della DE&I e della decostruzione del razzismo.
Fatti Sentire* è un progetto nato da un’esigenza reale e concreta sentita dagli italiani appartenenti a minoranze etniche: Farsi sentire!
L’iniziativa è stato scelta da Google.org come veicolo capace di rappresentare una più ampia cultura italiana, una cultura “a colori” e aiutare a costruire una società italiana, più inclusiva.